علاوه بر اینکه در مخفی کاری بی نظیر است ، مار "Venom" مجازات شده همچنین یک رهبر و رئیس عالی است. قبل از Metal Gear Solid V ، این جنبه از شخصیت و سابقه پیشین رئیس بزرگ تنها در PSP’s Metal Gear Solid: Peace Walker مورد توجه قرار گرفته بود. در درد شبح ، این ویژگی مدیریت کوچک باز می گردد و حتی می تواند به خودی خود یک بازی تلقی شود. برای بازگشت با افرادی که با شما مثل کمانچه بازی کردند ، شما (به عنوان رئیس بزرگ) و کازوهیرا میلر باید پایگاه مادر و ارتش خصوصی را که 9 سال پیش از دست داده اید بازسازی و مدیریت کنید.
مراحل
قسمت 1 از 3: استخدام پرسنل
مرحله 1. قسمت 2 را به پایان برسانید
این ماموریت اصول اولیه استفاده از iDroid و همچنین استفاده از سیستم بازیابی Fulton را به شما معرفی می کند. مورد دوم از آن جهت اهمیت دارد که استخراج پرسنل را آسان تر و کارآمدتر می کند.
مرحله 2. به ماموریت ها ، عملیات جانبی و گشت و گذار رایگان بپردازید
پس از اتمام قسمت 2 ، بلافاصله ماموریت خود را آغاز کنید و به لیست ماموریت در iDroid خود بروید و اولین ماموریت یا عملیات جانبی مورد نظر خود را انتخاب کنید. اگر ترجیح می دهید با افغانستان و کنترل ها بیشتر آشنا شوید ، ممکن است بخواهید به صورت رایگان گردش کنید.
مرحله 3. بازجویی از سربازان
پایگاهها و پاسگاههایی که 4 یا بیشتر سرباز دارند معمولاً دارای متخصصان و زندانیان خواهند بود. هنگامی که در ماموریت ، عملیات جانبی یا فقط رومینگ رایگان هستید ، همیشه مطمئن شوید که سربازان را با فشار دادن LB (XBox One/XBox 360) یا L1 (PS4/PS3) هنگام نگه داشتن آنها با سلاح یا بازجویی از آنها بازجویی کنید. آنها را خفه می کند سپس باید موقعیت متخصصان یا زندانیان را روی نقشه iDroid خود مشاهده کنید.
مرحله 4. استخراج سربازان و زندانیان از فولتون
به محل متخصصان و/یا زندانیان بروید و از سیستم بازیابی فولتون بر روی آنها استفاده کنید. برخی از متخصصان و زندانیان از آمار/رتبه بندی بالایی برخوردار خواهند بود و به واحد مادر پایگاه که شما آنها را تعیین کرده اید اجازه می دهد تا سریعتر ارتقا یابد.
قسمت 2 از 3: ایجاد پلت فرم برای پایگاه مادر
مرحله 1. ماموریت های اصلی داستان را به پایان برسانید
پایگاه مادر شما فقط با یک پلتفرم فرماندهی و واحدهای تحقیق و توسعه ، پشتیبانی و توسعه پایگاه شروع به کار می کند. با تکمیل ماموریت های اصلی داستان ، قفل واحدها و سیستم عامل ها را باز می کنید که نه تنها به شما امکان می دهد افراد بیشتری را به پایگاه مادر خود اضافه کنید ، بلکه به شما در توسعه سلاح ها ، اقلام و تجهیزات نیز کمک می کند.
مرحله 2. در دسترس بودن پلت فرم را در iDroid خود بررسی کنید
با باز کردن iDroid خود و پیمایش به امکانات Base در برگه Mother Base ، سیستم عامل های موجود را به صورت دستی بررسی کنید. اکنون باید ببینید کدام سکوها در دسترس هستند ، چقدر هزینه دارند و زمان لازم برای تکمیل ساخت آنها چیست.
میلر در پایان ماموریت شما را از ایجاد یک واحد و در دسترس بودن بستر مربوطه مطلع می کند
مرحله 3. هنگامی که یک پلت فرم در دسترس بود ، آن را بسازید
در حالت ایده آل ، شما باید GMP کافی را برای اتمام ماموریت ها و گزینه های جانبی داشته باشید تا یک پلت فرم را پس از در دسترس بودن بسازید. اگر به دلایلی فاقد GMP هستید ، باید سعی کنید برخی از ماموریت های اصلی را که قبلاً انجام داده اید بازپخش کنید یا هنگام حرکت آزاد در الماس در پایگاه ها و پاسگاه های دشمن جستجو کنید.
بدست آوردن رتبه S در یک ماموریت در حین تکمیل تمام اهداف آن ، GMP زیادی برای شما به ارمغان می آورد. همچنین می توانید با بازجویی از سربازان برای تعیین محل الماس های یک پاسگاه و سایر منابع ، GMP را به صورت رایگان در گردش کنید
قسمت 3 از 3: مدیریت پایگاه مادر
مرحله 1. مادر پایگاه را در iDroid خود بررسی کنید
اکنون که پلتفرم هایی برای واحدهای خود دارید ، می توانید به کار غالباً طاقت فرسای مدیریت آنها بپردازید. iDroid خود را باز کرده و در بخش مادر پایگاه ، "مدیریت کارکنان" را جستجو کنید.
مرحله 2. دسترسی به مدیریت کارکنان
برای مدیریت پرسنل این واحدها ، با استفاده از RB و LB (XBox One/XBox 360) یا R1 و L1 (PS4/PS3) به برگه های مربوطه خود در بخش مدیریت کارکنان بروید.
مرحله 3. پرسنل را مرور و مرتب کنید
سپس می توانید دکمه های RB (XBox One/XBox 360) یا R2 (PS4/PS3) را فشار دهید تا پرسنل موجود در واحدی که می خواهید مدیریت کنید مرتب شوند. این به شما امکان می دهد پرسنل را بر اساس سازگاری آنها با واحدهای موجود طبقه بندی کنید.
مرحله 4. انتقال پرسنل به واحدهای دیگر
اگر یکی از پرسنل شما دارای آمار/رتبه های بالاتری برای واحدهایی غیر از واحدی است که در حال حاضر در آن قرار دارد ، باید او را به آنجا منتقل کنید. برای انجام این کار ، هنگامی که نام کارکنان برجسته می شود ، دکمه Change Assignment (A for Xbox One/Xbox 360 یا X for PS4/PS3) را فشار دهید و از بین گزینه هایی که برای انتقال وی روی صفحه ظاهر می شود ، "Move" را انتخاب کنید/ او را به واحدی برسانید که سازگاری بهتری دارد.
مرحله 5. با مشکل سازان برخورد کنید
منوی مدیریت کارکنان همچنین به شما این امکان را می دهد که کارمندانی را که دارای مهارت ویژه Troublemaker هستند و همچنین افرادی که دارای رتبه/آمار پایین (E) هستند اخراج کنید. برای برخورد با این پرسنل ، نام او را مشخص کنید و دکمه Change Assignment (A for Xbox One/Xbox 360 یا X for PS4/PS3) را روی کنترل خود فشار دهید تا گزینه اخراج او ظاهر شود.
- یک Troublemaker در واحدهای مربوطه خود مشکلاتی ایجاد می کند و باید با آنها برخورد شود تا مبادا با پرسنلی که PTSD را توسعه داده و به Sickbay Mother Base شما فرستاده می شود ، برخورد کنید.
- نگران اخراج یک مشکل ساز نباشید حتی اگر رتبه بالایی داشته باشد. با پیشرفت در بازی و ارتقاء Fulton و Int-Scope ، با سربازانی که رتبه بالاتری دارند راحت تر برخورد خواهید کرد.
مرحله 6. Fulton و Int-Scope خود را ارتقا دهید
پرسنل سازگار با رتبه های C یا بالاتر را به واحدهای تحقیق و توسعه ، اینتل و پشتیبانی منتقل کنید. پس از ارتقاء سطح این واحدها ، به برگه Mother Base در iDroid خود بروید و با رفتن به گزینه Weapons/Items (بخش توسعه) ، Fulton و Int-Scope خود را ارتقا دهید.
- نسخه های ارتقا یافته Fulton به شما امکان می دهد وسایل نقلیه ، کودکان را استخراج کنید و همچنین میزان حمل و نقل خود را در هر منطقه از ماموریت افزایش دهید.
- ارتقاء Int-Scope به بازیکنان اجازه می دهد تا رتبه بندی سربازان دشمن را تجزیه و تحلیل و تعیین کنند. علاوه بر عملکرد Analyzer ، دارای یک عملکرد میکروفون جهت دار نیز می باشد که به بازیکن اجازه می دهد هنگام انجام عملیات شناسایی بدون نیاز به پایگاه یا پایگاه ، به راحتی مکالمات دشمن را دریافت کند.
مرحله 7. به استخدام پرسنل اضافی بازگردید
هنگامی که Int-Scope و Fulton خود را ارتقا دادید ، می توانید پرسنل بیشتری را برای افزودن به پایگاه مادر استخراج کنید. همراه با Fulton ارتقا یافته ، عملکرد تجزیه و تحلیل Int-Scope ارتقاء یافته ، تشخیص و استخراج بیشتر متخصصان و سربازان سطح بالا را برای شما آسان تر می کند و نیازی به بازجویی نیست.
