مدیر گروه نیز که مدیر موسیقی یا استعداد نامیده می شود ، از مشاغل فعلی و آینده یک گروه موسیقی مراقبت می کند و به عنوان یک دستیار ترکیبی و مدیرعامل عمل می کند. یک مدیر گروه خوب حرفه ای است که تمام تلاش خود را می کند تا گروه تا آنجا که می تواند موفق باشد. اگرچه برخی از مسئولیت های اساسی وجود دارد که همه مدیران گروه باید انجام دهند ، برخی از مدیران ممکن است نقش های اضافی را بر عهده بگیرند ، به ویژه هنگامی که با گروهی کمتر شناخته شده کار می کنند.
مراحل
قسمت 1 از 3: پیدا کردن گروهی برای مدیریت
مرحله 1. پیش بینی استعدادهای محلی
اکثر مدیران گروه هنرمندانی را که مدیریت می کنند "کشف" می کنند. برای پیدا کردن گروه مناسب آینده ، باید کمی تحقیق کنید و چشم ها و گوش های خود را باز نگه دارید.
- شرکت در نمایش های محلی بهترین راه برای یافتن مشتری برای مدیر گروه است. به دنبال بارها و باشگاه هایی در منطقه خود باشید که دارای موسیقی زنده هستند. در جشنواره های موسیقی محلی و سایر رویدادهای فضای باز شرکت کنید. وقتی گروهی را پیدا کردید که موسیقی آن را دوست دارید ، به آنها نزدیک شوید و بپرسید آیا آنها به دنبال استخدام شما به عنوان مدیر جدید هستند.
- در تجارت سرگرمی با مخاطبین محلی صحبت کنید. اگر کسی را می شناسید که در صحنه موسیقی محلی نقش داشته باشد ، نظرات خود را در مورد گروه های محلی بپرسید. اگر مطمئن نیستید از کجا شروع کنید ، این یک روش عالی برای تمرکز جستجوی شما است. آنها همچنین ممکن است بتوانند قبل از اینکه وقت خود را برای یافتن راه سخت تعیین کنید ، در مورد گروههای دارای شهرت بد به شما هشدار دهند.
- استفاده از شبکه های اجتماعی را فراموش نکنید. از ویژگی های جستجوی آنها برای یافتن سریع نوارهای مجاور استفاده کنید. در بسیاری از این آهنگها حتی چند آهنگ بارگذاری می شود. به آنها گوش دهید تا ببینند آیا آنها پتانسیل دارند. برای گروه هایی که به نظر جالب می آیند ، سفری به نمایش محلی بعدی خود داشته باشید.
مرحله 2. خدمات خود را تبلیغ کنید
هنگامی که به تازگی کار خود را شروع کرده اید و مخاطبین زیادی در این صنعت ندارید ، ممکن است مجبور شوید گام هایی را بردارید تا نام خود را در آنجا مطرح کنید.
- بروشور یا کارت ویزیت را در مکان هایی که نوازندگان مکرر انجام می دهند ، مانند مغازه ساز و فضاهای تمرین ، بگذارید.
- حساب های کسب و کار خود را در سایت های رسانه های اجتماعی ثبت کنید. حتماً ذکر کنید که مشتری جدید می پذیرید.
- سعی کنید زیبایی شناسی خود را با نوع گروهی که به نمایندگی از آنها علاقه دارید مطابقت دهید. به عنوان مثال ، اگر به مدیریت موسیقی های کانتری علاقه دارید ، ممکن است بخواهید تصویری از خودتان که لباس معمولی کشور را پوشیده است در مطالب تبلیغاتی خود قرار دهید. از ترکیب جین ، فلانل ، چرم و/یا فیروزه ای با کلاه استتسون ، پیراهن غربی ، کراوات بلو و/یا یک جفت چکمه کابوی استفاده کنید. مطمئن شوید که لباسی است که به طور معمول می پوشید تا از ظاهری تقلبی یا روکش بالا خودداری کنید.
مرحله 3. گروهی را که می خواهید نمایندگی کنید باور کنید
گروهی را مدیریت نکنید که شخصاً از موسیقی آن لذت نمی برید. مدیریت گروهی که می توانید مشتاق آن باشید بسیار مهم است.
- به یاد داشته باشید که بخش عمده ای از مدیریت یک گروه "فروش" گروه شما به افراد دیگر ، مانند صاحبان محل و مدیران ضبط است. اگر واقعاً عاشق موسیقی هستید ، بهتر می توانید زمینه فروش قانع کننده ای را ارائه دهید.
- ارادت شما به گروه در همه جنبه های کار شما نمایان می شود. وقتی به کار خود علاقه دارید ، انگیزه بیشتری برای انجام خوب آن دارید. اعتقاد به موفقیت گروه خود به تحقق آن کمک می کند.
مرحله 4. از مدیریت افرادی که با آنها روابط شخصی از قبل برقرار کرده اید اجتناب کنید
ممکن است در ابتدای راه خود این گزینه را نداشته باشید ، اما به طور کلی ایده بدی است که با دوستان و خانواده وارد هر نوع مشاغل شوید. در شرایط ایده آل ، اشکالی ندارد. با این حال ، مشاغل تجاری به ندرت ایده آل هستند. اگر همه چیز خوب پیش نرود ، این روابط خطرناک تر از قبل می شود.
گاهی اوقات استثنائاتی وجود دارد که روابط ایجاد شده می تواند به شما در مدیریت بهتر کمک کند. وقتی شغل مورد علاقه شما در دستان شماست ، ممکن است انگیزه بیشتری برای انجام بهترین کار ممکن داشته باشید
مرحله 5. مطمئن شوید که همه شخصیت های درگیر سازگار هستند
این امر در مورد شما ، اعضای گروه و هر فرد دیگری که زمان زیادی را با او خواهید گذراند ، مانند رانندگان اتوبوس و رانندگان جاده ای صدق می کند. برای داشتن یک رابطه تجاری موفق ، باید روی سطح شخصی کلیک کنید و با هم خوب کار کنید.
علاوه بر شیمی اولیه ، ممکن است لازم باشد با بالغ شدن عمل خود به حل تعارضات بین فردی نیز کمک کنید. شما مربی آنها خواهید بود ، و مطمئن شوید که آنها مولد و در کنار هم هستند
قسمت 2 از 3: شروع مشارکت
مرحله 1. با قانون سرگرمی آشنا شوید
قبل از شروع به مدیریت گروه خود ، باید در مورد قوانین مربوطه در محل زندگی خود تحقیق کنید.
- دریابید که کدام نقشها را می توانید به طور قانونی به عنوان مدیر گروه در ایالت خود بر عهده بگیرید. اگرچه برای "مدیر گروه" نیازی به گواهینامه رسمی ندارید ، اما برخی کارهای مرتبط نیاز به مجوز دارند. نمونه های معمولی از این موارد نمایندگی رزرو و حسابدار است.
- این قوانین بین کشورها ، ایالت ها و حتی شهرها بسیار متفاوت است. اطلاعات مربوط به این قوانین را می توان در وب سایت های دولتی و سازمان های حرفه ای یافت. همچنین می توانید برای راهنمایی با یک وکیل سرگرمی محلی صحبت کنید.
- این مرحله برای اطمینان از موفقیت و درآمد آینده شما بسیار مهم است. اگر به طور تصادفی از نقش قانونی خود به عنوان مدیر فراتر رفته اید ، این ممکن است برای لغو قرارداد شما استفاده شود.
مرحله 2. توافق بر سر جبران خسارت
اکثر مدیران گروه به صورت پورسانت کار می کنند ، به این معنی که آنها درصد معینی از سود گروه را می گیرند. یک کمیسیون معمولی برای مدیران گروه 20 است ، اما مدیران ثابت با سوابق اثبات شده گاهی اوقات نرخ بالاتری را درخواست می کنند.
- اگرچه چندان معمول نیست ، اما برخی از مدیران گروه از مشتریان خود یک نگهدارنده ماهانه تعیین می کنند. این نگهدارنده ها بسیار متفاوت است و به تجربه مدیر ، سطح درآمد گروه ، خدمات ارائه شده و هزینه زندگی محلی بستگی دارد. این میانگین از 500 دلار تا 4000 دلار است. اگر قبلاً هیچ گروهی را مدیریت نکرده اید ، احتمالاً محتاطانه است که شروع به کار کنید.
- همچنین معمول است که مدیران گروه جدید "به طور رایگان" یا با نرخ های کاهش یافته برای مدتی برای اثبات توانایی های خود "کار کنند". یک نقطه عطف خاص برای زمان مذاکره مجدد در مورد نرخ خود در نظر بگیرید. این می تواند یک دوره زمانی معین (به عنوان مثال یک تا سه ماه) یا سطح موفقیت برای گروه شما باشد (زمانی که آنها شروع به فروش 1000 دلار در ماه می کنند).
مرحله 3. یک قرارداد کتبی رسمی آماده کنید
هنگامی که گروهی را پیدا کردید و می دانید چه نوع خدماتی می توانید ارائه دهید ، با آنها بنشینید و قرارداد ببندید. در قرارداد ، مشخص کنید که به عنوان مدیر گروه برای آنها چه کار خواهید کرد و در مورد جبران خسارت خود توافق کنید. به همین ترتیب ، تعهدات خود گروه را واضح بیان کنید.
- اگر به صورت کمیسیون کار می کنید ، مطمئن شوید که دقیقاً چه چیزی را برای برش درخواست می کنید. به عنوان مثال ، اگر گروه قبل از شروع همکاری خود آلبومی را ضبط کردید ، آیا حق فروش در آینده را دارید؟ اطمینان حاصل کنید که این در قرارداد به وضوح قید شده است.
- این مرحله در هنگام کار با دوستان و خانواده به همان اندازه مهم است که با غریبه های نسبی اهمیت دارد. ممکن است درخواست از یک دوست برای امضای یک توافقنامه الزام آور قانونی ناخوشایند به نظر برسد ، اما در واقع در طولانی مدت از بسیاری از ناخوشایندی ها جلوگیری می کند.
- به یاد داشته باشید که قرارداد باید از منافع همه طرفهای درگیر محافظت کند. حافظه انسان اشتباه پذیر است و ارتباط نادرست علت مکرر درگیری است. داشتن انتظارات شما به صورت مکتوب ، آنها را واضح ، صریح و قابل رجوع می کند.
قسمت 3 از 3: مدیریت گروه
مرحله 1. از طرف مشتری خود با سایر متخصصان مذاکره کنید
از بسیاری جهات ، این وظیفه اصلی شما به عنوان مدیر گروه است. این وظیفه شماست که تماس های تجاری برقرار کنید و گروه خود را به بازار عرضه کنید.
- نمونه هایی از سایر متخصصان که احتمالاً اگر گروه شما راه بیفتد با آنها برخورد خواهید کرد ، نمایندگان رزرو ، مروج ، صاحبان محل ، مدیران ثبت ، وکلا ، حسابداران ، مهندسان و خدمه راهداری هستند.
- از مخاطبین صنعت تأسیس شده توصیه کنید. اگر از این طریق به اندازه کافی سرنخ دریافت نمی کنید ، تحقیقات آنلاین خود را برای یافتن متخصصانی با سوابق خوب انجام دهید که فکر می کنید به خوبی در آن جا خواهند بود.
- برای اکثر این استخدام ها ، ایده خوبی است که نظرات گروه را دریافت کنید. این امر به ویژه برای صدابرداران و خدمه راهداری که به طور منظم با گروه کار می کنند بسیار مهم است.
مرحله 2. همیشه در دسترس باشید
بسیاری از مدیران گروه ها همیشه "در تماس" هستند. فرصت های تجاری ممکن است در زمان های غیر منتظره ایجاد شوند و شما باید بتوانید به صورت 24 ساعته و 7 روزه تماس و ایمیل برقرار کنید. شما همچنین باید آماده رسیدگی به بحران ، صرف نظر از اندازه آن باشید.
به عنوان مثال ، اگر خواننده اصلی شما شب قبل از نمایش در بیمارستان به پایان برسد ، این وظیفه شماست که در اسرع وقت به محل اطلاع دهید و احتمالاً تاریخ جدیدی برای اجرا تعیین کنید
مرحله 3. گروه خود را تبلیغ کنید
به عنوان یک مدیر ، بخش بزرگی از کار شما این است که "گروه" را به متخصصان دیگر و گاهی به طرفداران احتمالی بفروشید. به احتمال زیاد شما فردی هستید که با رسانه ها ارتباط برقرار می کنید ، مصاحبه ها را مدیریت می کنید و گروه خود را به شرکت های تبلیغاتی منتقل می کنید. در روزهای اولیه در حالی که گروه شما نسبتاً ناشناخته است ، شما همچنین می توانید انتخاب کنید که مستقیماً در بازاریابی دست داشته باشید ، احتمالاً ایجاد یک وب سایت یا طراحی آگهی ها.
- همچنین معمول است که یک گروه به جای آن از یک پروموتر اختصاصی استفاده کنند. در این مورد ، احتمالاً مسئولیت پیدا کردن و دامپزشک یکی از شما خواهد بود.
- با پلتفرمی مانند Soundrop برای فروش و توزیع موسیقی گروه همکاری کنید.
مرحله 4. کتابهایی را برای گروه خود نشان دهید
به عنوان یک مدیر ، ممکن است مسئولیت شما برای تأمین امنیت کار برای گروه شما باشد. به دنبال مکان هایی باشید و با افرادی که مسئول استخدام موسیقی زنده در آنجا هستند صحبت کنید. در مورد بهترین هزینه برای گروه خود مذاکره کنید و در صورت لزوم محل مسابقه را با سوارکار موافقت کنید.
- در برخی مناطق مانند کالیفرنیا ، مدیران گروه نمی توانند بدون مجوز ویژه کنسرت رزرو کنند مگر اینکه آنها نیز عضو گروه باشند. گروههای کوچکتر می توانند برنامه های خود را رزرو کنند ، اما اگر گروه شما راه بیفتد ، احتمالاً باید یک نماینده رزرو پیدا کنید تا با آن کار کنید.
- هزینه رزرو بستگی به مکان ، زمان و طول کنسرت دارد. اگر برای 2-3 ساعت کنسرت رزرو می کنید ، 300 تا 500 دلار برای هر نوازنده هزینه کنید.
- اگر گروه مجبور است برای کنسرت بیشتر سفر کند ، هزینه بیشتری دریافت کنید.
مرحله 5. برنامه ریزی تورها
سازماندهی برنامه های تور می تواند دشوار باشد ، زیرا برای انتخاب تاریخ و در نظر گرفتن زمان سفر ، باید با چندین مکان هماهنگ شوید. علاوه بر این ، حتی زمانی که نمی توانید نمایش ها را رزرو کنید ، بسیاری از جنبه های دیگر یک تور وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد. هنگامی که به عنوان مدیر تور فعالیت می کنید ، وظیفه شماست که علاوه بر هر کاری که معمولاً برای نمایش های محلی انجام می دهید ، از حمل و نقل و رزرو هتل نیز اطمینان حاصل کنید. برنامه ریزی بودجه تورهای مهارتی مهمی است که باید برای توسعه آن تلاش کنید ، و اطمینان حاصل کنید که گروه خود را راحت کرده و هزینه ها را نیز به حداقل برسانید.
ویدئو - با استفاده از این سرویس ، ممکن است برخی از اطلاعات با YouTube به اشتراک گذاشته شود
نکات
- همیشه به یاد داشته باشید که اگر گروه شما موفق باشد ، شما موفق هستید.
- حتما کارت ویزیت حرفه ای داشته باشید و همیشه تعدادی از آنها را همراه خود داشته باشید. هنگامی که نیاز دارید اطلاعات تماس خود را اعم از یک مشتری بالقوه یا حرفه ای دیگر اعلام کنید ، یک کارت ویزیت شما را در مقایسه با یک قلم و یک تکه کاغذ قراضه ، یک مدیر با تجربه تر نشان می دهد.
- هرگز به کسی بی احترامی یا بی ادبی نکنید. آنها ممکن است بتوانند در آینده به شما کمک کنند.
