سرویس پارک ملی یک سازمان فدرال است که بر نگهداری و نگهداری مناطق بیابانی فدرال و آثار تاریخی در سراسر ایالات متحده نظارت می کند. علاوه بر چندین هزار کارمند تمام وقت ، خدمات پارک ملی هزاران کارگر را برای کار فصلی در ماه های تابستان و زمستان استخدام می کند. موقعیت ها از پارک رنجر تا کوک متفاوت است و مدت قرارداد و میزان دستمزد آنها متفاوت است.
مراحل
قسمت 1 از 3: یافتن فرصت های شغلی
مرحله 1. امکانات مختلف شغلی را کشف کنید
در خدمات پارک های ملی بیش از 20000 نفر در طیف وسیعی از مشاغل مشغول به کار هستند ، از باستان شناسان گرفته تا پارک رنجرز در 408 پارک ملی. اگر علاقه مند به کار در خدمات پارک های ملی به صورت دائمی یا موقت یا فصلی هستید ، اولین کاری که باید انجام دهید مرور انواع فرصت های شغلی است که به صورت آنلاین تبلیغ می شود.
- کلیه مشاغل خدمات پارک ملی در پایگاه مشاغل آنلاین دولت به آدرس https://www.usajobs.gov ذکر شده است.
- کافی است "سرویس پارک ملی" را در نوار جستجو تایپ کنید تا موقعیت هایی که در حال حاضر باز هستند را مشاهده کنید.
مرحله 2. کارآموزی را در نظر بگیرید
علاوه بر بسیاری از موقعیت های دائمی ، فرصت های زیادی برای کارآموزی و مشاغل دانشجویی با خدمات پارک های ملی وجود دارد. مشاغل دانشجویی بیشتر به جای تبلیغات ملی پر می شود ، بنابراین اگر علاقمند به کار نیمه وقت هستید در حالی که دانش آموز دبیرستانی ، کالج یا تحصیلات تکمیلی هستید ، باید با پارک محلی خود تماس بگیرید تا ببینید چه امکاناتی وجود دارد. تعدادی از برنامه های کارآموزی تخصصی برای افراد با دانش و علایق خاص وجود دارد که شامل موارد زیر است:
- کارآموزی های آموزش حفظ آثار تاریخی.
- کارآموزان زمین شناسان در پارک ها.
- برنامه کسب و کار پارک ملی و کارآموزی مشاوره.
- کارآموزی اسناد دریایی.
مرحله 3. نقش های داوطلب را بررسی کنید
بسیاری از فرصت های داوطلبانه با خدمات پارک های ملی وجود دارد که می تواند راهی عالی برای یادگیری مهارت های جدید و کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه نگهداری پارک ها باشد. تجربه به عنوان یک داوطلب می تواند راه خوبی برای حرکت به سمت حرفه ای در خدمات پارکها در آینده باشد. از آنجا که امکانات زیادی برای داوطلبان وجود دارد ، ابتدا باید به پارک محلی خود نگاه کنید.
- از https://www.nps.gov/getinvolved/volunteer.htm برای یافتن فرصت های داوطلبانه در نزدیکی خود استفاده کنید.
- موقعیت های داوطلبانه شامل کمک به رویدادهای یکبار و همچنین کارهای منظم و مکرر است.
- امکانات خاصی برای گروه های جوانان ، خانواده ها و افراد وجود دارد.
- بیش از 220،000 نفر در حال حاضر داوطلب در پارک ها هستند.
قسمت 2 از 3: درخواست شغل پارک ملی
مرحله 1. الزامات موقعیت های مختلف را تعیین کنید
هنگامی که تصویری واضح تر از انواع فرصت های شغلی موجود در سرویس پارک های ملی دارید ، باید به این فکر کنید که بیشتر به چه نوع شغلی علاقه دارید و مناسب آن هستید. به دلیل تنوع گسترده ای از مشاغل موجود ، مهم است که شما الزامات نقش های مختلف را درک کنید. یکی از راه های این کار یافتن یک موقعیت شغلی و بررسی شرح شغل و مدارک و تجربه مورد نیاز است.
- به عنوان مثال ، یک پارک رنجر ممکن است یک سال تجربه تخصصی به عنوان راهنمای پارک یا راهنمای تور ، یا در یک منطقه حفاظت شده یا جنگلداری داشته باشد.
- برای انجام وظیفه تخصصی ممکن است به مدرک مربوطه یا تحصیلات تکمیلی در زمینه ای مانند علوم زمین ، تاریخ یا باستان شناسی نیاز داشته باشید.
- یک دستیار خدمات بازدیدکنندگان ممکن است به یک سال تجربه در نقش مشابه نیاز داشته باشد ، با تجربه خوشامدگویی به مردم و انتشار اطلاعات به مخاطبان مختلف.
- اگر می بینید که تجربه یا شرایط لازم را ندارید ، می توانید از این راهنما برای آماده سازی خود برای حرفه ای آینده در خدمات پارکها استفاده کنید.
مرحله 2. بتوانید چک های اساسی دولتی را پاس کنید
علاوه بر الزامات خاص برای برخی نقشها ، تعدادی از چکهای اساسی وجود دارد که ممکن است برای واجد شرایط بودن برای برخی از مشاغل در خدمات پارکهای ملی ، مانند مشاغل پارک رنجر ، مجبور شوید آنها را بگذرانید. این چک ها می توانند شامل آزمایش های فیزیکی برای ارزیابی تناسب اندام و توانایی های جسمانی شما در صورت نیاز به نقش باشد. همچنین ممکن است تحت آزمایش دارو قرار بگیرید.
- برای برخی از موقعیت ها شهروندی ایالات متحده مورد نیاز است ، بنابراین اگر مربوط به شما است ، حتماً آن را بررسی کنید.
- در برخی موارد ، از شما خواسته می شود که دارای گواهینامه رانندگی معتبر و احتیاج به داشتن مدرک برای کمک های اولیه یا تمایل به اخذ گواهینامه رانندگی هنگام پست باشید.
- این الزامات از نظر پست متفاوت است ، اما برای موقعیت های فیزیکی سخت مانند پارک رنجرز ، استانداردها به طور کلی بالا هستند.
مرحله 3. بهترین زمان ها را برای درخواست برای کار فصلی بیابید
علاوه بر موقعیت های تمام وقت ، که ممکن است در هر زمان آغاز شود ، هزاران موقعیت شغلی فصلی در طول دوره های خاصی از سال در دسترس قرار می گیرد. مشاغل تابستانی معمولاً از حدود ماه مه تا سپتامبر اجرا می شود. مشاغل زمستانی ، بسیار محدودتر ، ممکن است از اکتبر تا مارس ادامه یابد. هر موقعیت ، طول متفاوتی خواهد داشت.
- بهترین زمان برای جستجوی مشاغل فصلی ، فصل خارج از فصل است ، بنابراین منتظر تابستان نباشید تا به دنبال کار تابستانی در پارک ها بگردید.
- مشاغل فصلی را می توان شش ماه قبل از شروع واقعی آنها پر کرد.
مرحله 4. درخواست موقعیت
پس از یافتن موقعیتی که می خواهید برای آن درخواست دهید ، باید مانند هر شغل ، کارآموزی یا نقش داوطلبانه به آن نزدیک شوید. اطمینان حاصل کنید که الزامات را برآورده کرده و مراحل درخواست را طبق راهنمای پورتال برنامه آنلاین طی می کنید. اگر از طریق سایت مشاغل آنلاین دولت ، https://www.usajobs.gov ، متقاضی هستید ، به احتمال زیاد نیاز به ایجاد یک حساب کاربری در وب سایت دارید.
- قبل از درخواست ، اطمینان حاصل کنید که تحقیقات زیادی در مورد پارک مورد نظر خود انجام داده اید تا از نحوه عملکرد آن و ویژگی های اصلی آن مطلع شوید.
- حساب آنلاین برخی از اطلاعات شخصی شما را ذخیره می کند و درخواست و مشاغل دیگر خدمات پارک های ملی را در آینده سریعتر و آسان تر می کند.
- در مورد پیشرفت برنامه خود از طریق حساب خود در وب سایت با شما تماس گرفته می شود.
قسمت 3 از 3: تبدیل شدن به یک پارکبان
مرحله 1. تنوع نقش ها را در نظر بگیرید
رنجر پارک بودن شاید محبوب ترین روش همکاری با خدمات پارک های ملی باشد و تخصص های مختلفی برای رنجرهای مختلف وجود دارد. به طور خلاصه ، رنجرز مراقب پارک ها و همه چیز درون آنها است ، از گیاهان و جانوران گرفته تا بازدیدکنندگان. مسئولیت های رنجرز می تواند از اجرای قانون تا نقشهای فرهنگی و آموزشی متفاوت باشد.
- در نظر بگیرید که برای کدام یک از این زمینه ها بیشتر علاقه دارید و واجد شرایط هستید.
- الزامات مربوط به هر شغل بر اساس تخصص متفاوت است ، بنابراین یک کار اجرایی و حفاظتی بیشتر از یک Ranger که داده های علمی را جمع آوری می کند ، بر مهارت ها و تجربه های مختلف متمرکز می شود.
مرحله 2. تعیین الزامات برای تکاوران نیروی انتظامی
رنجرز نیروی انتظامی در پارک گشت می زند ، قوانین را اجرا می کند ، استناد می دهد و تحقیقات را انجام می دهد. آنها همچنین ممکن است عملیات جستجو و نجات را انجام دهند ، بنابراین آمادگی جسمانی بخش مهمی از فرایند ارزیابی است. شما باید باتری آمادگی جسمانی را که شامل تست پرس نیمکت و دویدن 1.5 مایل ، دویدن چابکی ، آزمایش ترکیب بدن و تست انعطاف پذیری نشستن و رسیدن به بدن است ، بگذرانید.
- شما باید یک برنامه آموزشی اجرای فصلی قانون را در سه سال گذشته گذرانده باشید.
- شما به سه سال تجربه مرتبط در پارک های ملی یا اجرای قانون نیاز خواهید داشت.
- شما باید دارای گواهینامه به عنوان پاسخ دهنده فوریت های پزشکی باشید.
- مدارک تحصیلی متفاوت خواهد بود ، اما در بیشتر موارد مدرک لیسانس خوب مورد نیاز است.
مرحله 3. الزامات مربوط به نقش های فرهنگی را ارزیابی کنید
پارک فرهنگی رنجرز به عنوان ارتباط بین بازدیدکنندگان و پارک ها عمل خواهد کرد. این شغل شامل کمک به بازدیدکنندگان برای داشتن یک تجربه آموزشی ، سرگرم کننده و ایمن در پارک خواهد بود. داوطلبان مشاغل فرهنگی با توجه به مهارت های ارتباطی شفاهی و کتبی ، توانایی آنها به عنوان مربی و مهارت های خدمات رسانی به مشتریان ارزیابی خواهند شد. این رنجرها باید الزامات سطح GL-5 را برآورده کنند که شامل موارد زیر است:
- یک سال تجربه مرتبط در زمینه ای مانند ماهی ، حیات وحش یا مدیریت تفریحی ، کار علمی یا اجرای قانون.
- مدرک کارشناسی مرتبط با دوره های مرتبط در رشته ای مانند حفاظت ، گیاه شناسی یا جنگلداری.
مرحله 4. آموزش تخصصی را بررسی کنید
می توانید در یکی از مراکز یادگیری و توسعه خدمات پارک ملی آموزش ببینید. سه مورد از آنها وجود دارد ، یکی در گرند کنیون ، یکی در مریلند و دیگری در ویرجینیای غربی. اگر هیچ یک از این مراکز برای شما قابل دسترسی نیست ، با سرویس پارکهای ملی تماس بگیرید تا گزینه های آموزشی محلی بیشتری را بررسی کنید. مراکز یادگیری و توسعه خدمات پارک ملی در آدرس زیر واقع شده است:
- مرکز آموزش هوراس آلبرایت در گرند کنیون.
- مرکز آموزش حفظ آثار تاریخی در فردریک ، مریلند.
- مرکز آموزشی استفان ماتر در هارپرز فری ، ویرجینیای غربی.
نکات
- بهترین زمان برای جستجوی موقعیت های خدمات پارک ملی ، یکی دو ماه قبل از چرخه تابستان یا زمستان است. به عبارت دیگر ، در بازه های تابستانی در ماه های مارس و آوریل ، و در زمستان در سپتامبر و اکتبر مشورت کنید.
- مشاغل فنی و موقعیت های پارکبان ممکن است نیاز به سابقه مدیریت و آموزش محیط داشته باشد ، در حالی که نگهداری و خدمات فصلی پیش نیازهای کمی دارد.
- فقدان تجربه در فعالیت های فضای باز لزوما مانع از پذیرش شما برای یک موقعیت نمی شود.
